互联网+’时代,跨境电商人才缺口很大”。日前,湖南省2016届高校经贸类专业毕业生供需见面会在湖南商学院举行,215家企业为近千名毕业生提供6000余个工作岗位。记者从会议现场获悉,随着我国跨境电子商务贸易的火速发展,跨境电商企业常常面临“一将难求”的窘境。
月薪过万招不到人才“跨境电商人才是复合型人才,涉及到英语、商务、市场营销、物流、报关等许多行业。”湖南一家电商企业人力资源部主管刘磊告诉记者,由于跨境电商兴起的时间短、发展迅猛,而高校的人才培养方案却更新较慢,造成了该行业人才瓶颈的问题,有些大的跨境电商企业甚至出现几个月都无法招到合适人选的局面。与此同时,该行业给出的薪酬也颇为丰厚。刘磊介绍,通常网站平台搭建及运营管理人才工资达到5000元/月以上,物流供应链管理专家月薪超过万元。
记者获悉,为了能使应届毕业生尽快熟悉整个跨境电商业务,企业通常会安排毕业生在各个岗位轮岗,薪酬在3000元/月以上。湖南商学院招生就业处处长刘济波认为,要解决人才瓶颈问题,高校需要立足产业需求调整人才培养方案,尤其要与市场接轨,培养出“接地气”的人才。
传统企业岗位缩减
记者在会议现场发现,受经济形势影响,往年校招需求量很大的三一重工、中联重科等企业,今年并未在此场招聘会现身。刘济波介绍,今年入场的传统企业以及招聘岗位均有缩减,但电子商务、互联网金融等企业兴起,所以总的就业岗位与往年基本持平。为了保证学生岗位质量和薪酬水平,实现“精准就业”,该校从450余家报名入场的企业中挑选了215家企业,其中四分之一是上市公司、国有企业和业内知名企业,部分用人单位被“婉拒”在场外。
在就业形势较为严峻的情形下,刘济波建议所有应届毕业生要有就业紧迫感,遇到合适的岗位不要轻易放弃。
