玻璃钢集气罩厂家管理创新一直是各生产厂家关注的话题,并且对坚持管理创新持相同意见,但是,如何进行管理创新,成为厂家所需面对的课题。专家认为:管理创新是现代生产制度下的创新,不仅要建立健全现代化的法人治理机构,而且要建立健全现代化的流程管理体系。基于这个主张,通过对管理创新的探讨,真实反映厂家管理创新的必要性和创新路径。通过分析,提出了管理创新是科学发展观在管理领域的具体应用、管理创新是厂家发展的内在需求的观点,希望能够为玻璃钢集气罩厂家在激烈的市场竞争中占据一席之地有所裨益。
管理一直以来都是经济发展过程中社会各界密切关注的课题,在生产发展的实践过程中,催生了一系列的管理模式和管理理念,在学术界也出台了很多的研究成果来指导生产经营,这些管理模式和管理理念以及厂家经营管理理论又在实践中得到进一步检验,适合生产发展的成果得以延续和发展,不适合生产发展的成果逐步退出市场,而这往往以大量生产厂家管理的惨痛失败为代价,总体说来,创新是管理发展的一条主线,没有创新,就没有生产的现代化,没有创新,就不能与时俱进,是适应科学技术飞速发展的新形势的需要。管理创新成为厂家永立时代潮头,保持核心竞争力的重要环节,因此,管理创新成为一个厂家成功与否的决定性因素 。进入新世纪以来,管理创新促使厂家从以逐利性为发展目的逐步转化为兼顾社会责任,进行可持续发展的发展目的,这一转变本身就是管理的创新,这一创新,是生产厂家步入了现代生产厂家的行列,不但增强了生产的活力,有效提高了生产的经营效率,也带来了客观的经济收入,而且为发展提供了社会助力,使玻璃钢集气罩厂家的发展符合了科学发展观的要求,管理资产的保值增值目标得以顺利实现。
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