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在生产工作中稍不注意就会受到伤害,因此提高员工安 全生产,自我保护意识尤为重要。
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因此我公司再三强调安 全生产的重要性,并向员工贯彻一下安 全思想。
公司也形成了完整的安 全文化理念。
一、形成全新的安 全文化理念如何形成全新的安 全文化理念,使安 全文化理念深入人心,应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。
坚持以人为本,打造安 全文化是全面贯彻;安 全预防为主：方针的新举措,是企业保障员工人身安 全与健康的的新探索。
以人为本的安 全生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿;以人为本、珍惜生命,真正做到维护员工的利益,以员工满意、得利、安 康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展。
因此,企业抓安 全生产首先要把员工的生命安 全放在1位,当员工人身安 全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。
二是要树立安 全就是企业效益的观念。
刺丝滚笼,刺绳只有实现安 全才能确保企业稳定的生产秩序,没有可靠的安 全作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。
安 全是生产的前提,安 全事故带来的损失是巨大的。
因此要深刻认识到安 全生产是企业的效益。
三是要形成安 全工作人人有责的观念。
安 全不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。
企业对安 全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵,更应关注和关爱员工,不仅要保证员工的生命安 全,更要对员工进行情感和精神的关怀,使员工获得精神上的慰藉和满足,为员工提供一个本质安 全的环境,使企业;人本、人权、人性、人情的核心思想获得充分的体现。
企业的每一个员工也要充分认识;安 全为天、生命至遵循重要意义,要不断提高自身安 全意识,实现自我管理,保障自身和他人的安 全,实现家庭幸福与企业共同发展。
四、创建有效的安 全文化机制有一个有效的安 全文化机制,能够保证安 全文化建设的顺利进行。
主要要创建以下机制：一是创建安 全学习机制。
要使安 全文化理念深入人心,必需要有一个科学的学习机制,建立学习型组织。
在安 全学习和安 全教育的途径上要多管齐下,强化效果。
在安 全学习和安 全教育的形式及内容上要丰富多彩,推陈出新,使安 全学习和安 全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐,让职工在参与活动中受到教育,在潜移默化中强化安 全意识。
要通过多种形式的学习和宣传教育,逐步形成;人人讲安 全,事事讲安 全,时时讲安 全”的氛围,使广大职工逐步实现从;要我安 全;到;我要安 全;的思想跨越,进一步升华到“我会安 全”的境界。
五、是创建安 全培训机制。
要把安 全培训工作纳入刺丝滚笼,刺绳安 全生产和企业发展的总体布局,统一规划,推进安 全培训标准化建设,建立安 全培训责任制,探索安 全培训工作的新机制,把安 全培训与技能培训结合起来,以安 全培训为起点,提高职工队伍的整体文化素 质,力求安 全培训工作科学化、人性化、多元化,增进安 全培训工作的实效。
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