随着现代经济和人们生活水平的高速发展,不仅日渐受到各界人士的重视,而且在不断完善。统计数据表明,2012年全国社会保险在册人数突破历史新高,越来越多的企业日渐关心员工的福利与待遇,主动积极帮员工购买五险。
企业在这样大势所趋的经济环境下,如何能顾虑到员工福利的同时,又能节省成本,这是企业目前最关心也是最需要探讨的课题。那么企业如何能做到既让员工满足齐全的福利待遇的同时,也实现省钱省时省力呢？
以上这些疑问,骏伯可以帮到您。公司一直专注于为企业提供科学化的人事外包方案（帮企业节省管理成本,提高管理效率。为企业实现规范用工,从而增强员工对企业的认同度,增强凝聚力,为企业创造更大的价值）；专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
公司已形成跨地区人力资源外包联盟,为广大客户提供了国内68个城市的服务网点,辐射全国,以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。就在近期,骏伯获得了“2012年度中国百强劳务派遣机构”。
外包的优势：
第一,管理更便捷：贵司分布范围广,运用骏伯公司的服务网络平台,统一管理,实现贵司的人员集中管理。
第二,管理成本更低：根据目前地税局的政策,公司所有员工的社保工资缴费基数必须与实际的工资发放总额一致,这样使企业的社保成本居高不下。员工可选择实际工资来缴费,也可选择最低基数来申报自己的缴费工资基数,实现社保成本的降低。
第三,分享人力资源公司的优势：选择在社保费用较低、社保政策灵活的参保地参保,贵公司通过我司其他社保费用低的地区参保,实现用工成本的降低。
“中国百强劳务派遣公司”——-骏伯人力,主要帮助企业实现合法用工,代签员工合同、代买社保公积金、代发工资等业务。十年的从业经验,骏伯积累了丰富的实操经验以及良好的人脉。客户公司将分享我司专业的操作以及良好的人脉,同时,客户能节省大量的成本,无论是分公司、办事处、外资代表处等,还是深圳本土企业,人力资源外包都将是一种值得选择、符合发展潮流的趋势。
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