医 疗医 保新规
01跨省就医 结算启动
在哪儿住院，在哪儿结算
（1）逐步解决跨省异地安 置退休人员住院医 疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医 住院医 疗费用直接结算。
（2）逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医 住院医 疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规
02养老保险待遇领取地明确
4种不同情况对号入座
（1）养老保险关系在户籍地的，当地领取。
（2）不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取。
（3）不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取。
（4）不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取
工伤保险新规
04建职业病防治工作格局
2020年劳动者工伤保险覆盖率80％
（1）到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。
（2）劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80％以上，逐步实现工伤保险与基本医 疗保险、大病保险、医 疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。作为国内早从事第三方人力资源服务的机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的hr外包实操经验，成为行业中的者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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