参保对象
所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
缴费基数
单位按所属职工工资总额为基数，个人在上年度全省全口径在岗职工月平均工资60％至全省上年度在岗职工月平均工资 300％范围内按本人实际工资薪金总额为缴费基数。
无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加职工养老保险，在省规定的缴费基数上、下限范围内自行选择缴费基数。
缴费比例
单位15％，个人8％；
个体工商户和灵活就业人员：20％
享受养老金的条件
达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年及以上的，可以按月领取养老金。
养老保险待遇
1、基本养老金。由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费账户人员再计发过渡性养老金。同时，建立缴费年限津贴，缴费每满一年计发4元的缴费年限津贴。缴费年限越长，缴费基数越高，养老金就越高。养老金水平根据职工工资和物价变动等情况适时调整。
2、一次性养老保险待遇。参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取养老金条件的，可一次性领取个人账户储存额，同时终结养老保险关系。其中1998年6月30日前参保及1998年7月1日后参保且养老保险费全部由个人缴交的参保人，还可享受一次性养老保险待遇。标准为缴费每满1年，发给1个月本人指数化月平均缴费工资。
3、死亡待遇
（1）领取养老金人员死亡，其遗属可领取死亡待遇。无供养对象的可领取3个月的丧葬费、3个月的抚恤金；有供养对象的可领取3个月的丧葬费、3个月的抚恤金、6个月生活困难补助费。
（2）未领养老金的参保人因病或者非因工死亡的，其遗属可领取3个月的丧葬费、3个月的抚恤金；同时，一次性退还个人帐户储存额并终结养老保险关系。
死亡待遇的计发基数：梅州市上年度在岗职工月平均工资。
参保人跨统筹地区流动就业的，可向新就业地的社保经办机构申请办理养老保险关系转移接续手续，原参保缴费年限与新就业地的参保缴费年限累计计算，个人账户合并计算。
职工养老保险与城乡居民养老保险制度可衔接。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内早从事第三方人力资源服务的机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的hr外包实操经验，成为行业中的者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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