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压力管道元件以及特种设备ts认证
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gb150未规则，依据《容规》第54条规则，钢制管法兰、垫片、紧固件的计划应参照作业标准hg20592～20635的规则。
hg为化工有些作业标准，管法兰标准包含欧洲体系和美洲体系两大有些，常用的钢法兰标准对照为：
欧洲体系的管法兰标准美洲体系的管法兰标准
hg20592-97《钢制管法兰型式、参数》hg20615-97hg20603-07《钢制管法兰技能条件》hg2o604-97hg20593-97《板式焊制钢制管法兰》
hg20594-97《带颈平焊钢制管法兰》hg20616-97hg20595-97《带颈对焊钢制管法兰》hg20617-97hg20601-97《钢制管法兰盖》hg20622-97hg20605-97《钢制管法兰焊接接头和坡口标准》hg20625-97hg20606-97《钢制管法兰用非金属垫片》hg20627-97hb20613-97《钢制管法兰用紧固件》hg20634-97hb20614-97《钢制管法兰垫片紧固件选配规则》hg20635-979．6．2管法兰符号
1.1999年发布施行的《压力容器安 全技能督查规程》，经过了近十年耒的施行，使中国压力容器计划、制作、设备、查验、运用等作业进入正轨途径，得以健康打开。十年多耒压力容器的实际状况有了很大的打开和改动，总结、标准与细化压力容器的安 全处理作业，势在必行，为了进一步标准压力容器处理作业，确保压力容器质量和安 全作业，依据《特种设备安 全督查规律》和《国务院对确需保留的行政阅读项目设定行政容许的抉择》（国务院第412号令），修订了《固定式压力容器安 全技能督查规程》，并经国家质检总局特种设备安 全技能委员会审议，国家质检总局附和发布。
国务院《特种设备安 全督查规律》第十条规则了特种设备安 全技能标准拟定施行规律依据，并在第九十九条中界定了压力容器的界说及规划。
《规律》第十条特种设备出产单位，应当依照本规律规则以及国务院特种设备安 全监督处理有些拟定并发布的安 全技能标准（以下简称安 全技能标准）的需要，进行出产活动。
注：特种设备出产：包含特种设备的计划、制作、设备、改造和修补的通称；
安 全技能标准是特种设备技能法规的主要组成有些，是特种设备计划、制作、设备、改造、修补、运用处理、查看、监检容许等规章的总称。其效果是把规律法规和行政规章准则规则具体化。是规则特种设备的安 全功用和相应的计划、制作、设备、改造、修补、运用处理和查验查看方法，容许条件、查核鉴定条件、程序等一系列具有行政强制性规则的文件。
《固定式压力容器安 全技能督查规程》就是很多特种设备安 全技能标准的一种
《规律》：特种设备出产单位对其出产的特种设备的安 全功用和能效政策担任，不得出产不符合安 全功用需要和能效政策的特种设备，不得出产国家产业政策明令挑选的特种设备。
又据《特种设备安 全督查规律》第十四条规则：锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设备及其安 全附件、安 全保护设备的制作、设备、改造单位，以及压力管道用管子、管件、阀门、法兰、补偿器、安 全保护设备等（以下简称压力管道元件）的制作单位和场（厂）内专用机动车辆的制作、改造单位，应当经国务院特种设备安 全监督处理有些容许，方可从事相应的活动。
特种设备的制作、设备、改造单位应当具有下列条件：
（一）有与特种设备制作、设备、改造相适应的专业技能人员和技能工人；
（二）有与特种设备制作、设备、改造相适应的出产条件和查看方法；
（三）有健全的质量处理准则和责任准则。
2.《固定式压力容器安 全技能督查规程》的编审进程、简况
1、商品交给时，库管员应按规则查看交给商品是不是无缺，文件、证书、陈述是不是彻底，确保实物图号或铭牌，标志一同，收货方和发运地址是不是准确，防止错发，漏发。
2、交给时，应查看商品装运状况，确保安 全运送。
本章对从事特种设备制作的有关人员选用教学与操练和查核、资历认证相联系，教学操练档案处理的底子需要和处理程序作出规则，以行进从业人员的思想，技能，事务和质量处理水平，确保人力资源满意需要。
一、责任
人员教学与操练作业由公司单位担任归口处理，各单位应予以协作。
二、人员操练和查核
1、公司单位应依据特种设备制作以及国家法律法规和作业人员的操作技能的需要，编制年度员工教学操练计划并组织施行。
2、操练教学计划中应清楚公司各类人员（领导层技能，事务干部和员工）进行技能和事务操练的底子需要，施行程序和查核方法，以行进员工的思想本质，技能操作能力和质量知道。
3、新员工和转岗员工在上岗和转岗前，应进行上岗或转岗操练，经考试合格后方能上岗和转岗。
三、分外岗位操练和资历认证
1、分外岗位通常包含，内部质量内审员、行车工、驾驶员、特种设备处理员、焊工、电工、无损查看工等。
2、分外岗位从业人员应按国家有关规则进行专业操练和考试，获得国家授权有些公布的资历证书后方可上岗。
四、员工教学操练档案处理
公司单位做好员工教学操练，查核材料和档案的拾掇，归档和保管作业。
本章对打开用户效能作业，建立用户档案的底子需要和程序作出规则，以满意用户需要，行进公司承诺。
一、责任
用户效能作业由营销部归口处理，质保工程师、技能部、出产部、质检部、出产车间等有些应予以协作。
二、效能作业的内容。
1、售前效能。
1.1运用广告宣传商品目录，商品样本等向用户介绍本公司的商品。
②设备安 全附件的接口。
③技术性接收的接口。
④设备，修补内件用孔。
8．2开查看孔的需求
8．2．1查看孔的最低数量和最小规范（引自《容规》）：
球罐人孔最小500mm
8．2．2归于下列状况之一者可不开查看孔：
①筒体的di≤300mm者；
②容器上可拆件的规范不小于上述开孔的相应需求者；
③无腐蚀或纤细腐蚀，无需做内部查看和拾掇者；
④制冷设备用的压力容器；
⑤换热器；
⑥因格外状况不能开查看孔，但一起进行下列处理者：（1）对每条纵，环焊缝做100％无损查看（射线或超声）；（2）方案图样上注明计算厚度，查看时应进行测厚；（3）相应缩短查验周期。
8．2．3查看孔的方位需求：开在封头上或筒体接近封头处，便于查询或拾掇内部的部位。
8．3开孔的形状和规范约束
8．3．1形状：应为圆形，长径/短径≤2的椭圆形、长圆形及相似形状。
8．3．2适用的开孔方案：
1）筒体当di≤1500mm时，开孔最大直径d≤1/2di,且d≤520mm;
当di＞1500mm时，开孔最大直径d≤1/3di,且d≤1000mm;
2）凸形封头或球壳，开孔最大直径d≤1/2di,当开孔处于封头过渡部位时，孔中心线宜垂直封头外表。
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