绩效考评系统是一款基于java技术研发的绩效管理和考评系统，具有高性能、高安 全、跨平台等特点，支持mysql、oracle、sqlserver、db2、sqlite、国产达梦、人大金仓等数据库，系统采取b/s，也提供c/s的解决方案。系统以良好的框架设计实现了评估速度实时化、评估过程可视化、评估模型透明化，能够满足企事业单位开发绩效考评应用的需求。
绩效考评系统在设计时，充分考虑了如下功能亮点：
◆ 在考评对象上，支持项目考评、人员考评和单位考评三种考评模式
◆ 在考评模型上，支持以绩效项目为基础的积分式考评、基于层次指标体系的聚合计算考评、基于评估规则的个性化考评等形式
◆ 在考评实施上，支持评估过程的可视化引导，支持以“判断题、选择题、计算题、填空题”等形式的评估标准引导
◆ 系统支持评估指标体系、评估标准的可视化维护，支持数据源类评估指标、插件形式评估指标的自动计算
◆ 封装了ahp模型，支持判断矩阵和权重的判断和计算，支持层次指标权重的自动变权
◆ 支持较多对象同时考评时的“默认评、自动评、批量评”等功能，有效降低考评人员的工作量
◆ 支持多个维度的考评结果统计分析和报表生成
◆ 系统支持评估结果的短板和瓶颈分析、支持不同评价对象之间的比较评价和分析
◆ 采用多重缓冲（hibernate二级、memcache）对系统访问速度和模型计算进行加速
◆ 采用cxf的jax-ws设计了标准的web访问接口，可方便地与其它应用进行无缝整合
◆ 操作权限充分兼顾了高安 全和高可用的平衡，功能控制到ui元素 、功能模块、数据项等粒度
◆ 系统支持全员使用、分级管理，支持维护数据时的多点输入、逐级审核
◆ 系统兼容目前各种常见浏览器，包括ie6+、chrome、firefox、搜狗浏览器等
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