深圳员工社保福利怎么办 代办办事处社保公司 香港公司社保代理

深圳员工社保福利怎么办 代办办事处社保公司 香港公司社保代理 

如果您现在工作的公司总部不在深圳，同时也没有在深圳注册，那么在深圳的这部分员工的社保该怎样买呢？假设按总部标准来给深圳员工买社保，首先成本一定是比较高的（目前在全国范围内，深圳的社保费用属于偏低），再是深圳员工买的异地社保，享用待遇大打折扣，很多方面都有限制，特别是医  保待遇。

作为类似于服装或珠宝行业，各门店员工、各驻商场员工的社保怎买的问题一直困扰着各公司的人力资源部门？随着现在社保在日常生活中的用途越来越大，也越来越重要，单位没有给员工交社保，员工觉得没有归属感，这样员工流动就会相对大很多了。

假设统一在总部买社保，这样不理论，特别是上海、北京等地，社保成本远远大于分公司或代表处等地员工社保成本，而且统一买总部社保，对非总部员工待遇享用会带来很大的不便。

其实，如果您公司目前正面临着以上说到的这种情况，可以经过我们骏伯人力集团来处理这些员工社保问题，控制好成本的前提下，增加员工满意度，规避用工风险。

多数企业通过与我司合作购买社保能达到的效果：

1、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。

2、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。

3、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

4、规范操作，规避风险。我们有一支专业的法务团队，方方面面的问题皆在我们的考虑范围之内，避免劳务纠纷，为企业用工保驾护航。

那么或许你会有疑问这样做是否符合规定呢？其实广东省劳动部门已有相关法律规定，允许有资质的企业接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。这一条例恰好说明了它的可行性，目前我司承接的公司客户里面也是无一有出现过劳务风险的。

【中国100强劳务派遣机构】广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司成立于2003年，至今有近13年行业经验。已在深圳、北京、上海、天津、长沙等地设立分公司，全国服务网点接近200个，实现广东省21地市直属分公司全覆盖、全国省会城市与一线城市全覆盖。是一家经过政府行政主管部门批准成立，具有劳务派遣、劳动保证事务代理、企业管理咨询、社保代理、公积金代理等多项核心业务的专业人力资源机构。公司具有十多年的人力资源代理经验，完善的代理流程以及经历丰厚的管理团队。

更多详情欢迎您的来电咨询，我们将竭诚为您提供解答及办理服务。

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人：彭先生

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地址：深圳市福田区彩田南路2028号中深花园大厦a座2203室

提示：位于深圳市社保局旁，【地铁一号线】岗厦地铁站d出口