根据《广东省劳动保障事务代理暂行办法》，劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
那么，怎样正规操作社保代理？
首先，是选择一家正规的第三方人力资源服务机构，必须具备的资质有劳动部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》；
其次，双方建立劳动保障事务委托代理关系，签 订劳动保障事务代理协议，双方各存一份；
最后，履行协议内容。
广州正规人力资源服务机构有哪些？
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广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构，一直专注于人力资源服务外包领域至今已有13年，核心服务产品有：人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代理、员工补充福利计划及高级猎头等。
13年走过的历程，收获的是满身荣誉。是“中国百强劳务派遣机构”、“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务‘aaa信用等级’企业”，担任广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位、广东省人才交流协会副会长；并于2007年9月，在上级组织部门的指导下，成立了集团党支部，充分体现出骏伯人力集团的实力与优势！
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