随着经济的发展和变化，许多公司经营时刻面临着搬迁或者扩展的需求，这样一来，就免不了在全国各地设立分公司，办事处，但是我们接触过知道，许多分公司和办事处由于人员精简，只有核心人员从事着自身本职工作，同时也是异地开展业务_的核心工作，那么员工的社保公积金等人事工作必然无暇顾及，特地招聘人事专员、注册公司等事情的开展成本太高，不实际，这样一来，通过人事代理服务_帮助员工参保，提高员工满意度自然就有了很大的需求。
首先，我们来探讨下公司自己处理职工社保可能存在的问题：
1、自己开账户办理，需要聘请社保专员、社保年审，增加了公司人力成本；
2、社保专员专业性不强、流动性大，想要专业一点的专员但薪酬标准又不低；
3、公司现有人事、财_务_部门扩充人员，机构出现臃肿，运营成本明显增加；
4、不扩充人员的背景下，现有人事/财_务_部门工作量大大增多，直接导致各项事务_（核心
非核心工作）的办事效率降低；
5、社保费用成本高；
6、外地办事处没有注册公司，员工无法享受当地社保待遇；
7、分公司注册成立，同样会出现以上问题；
8、不买社保，一旦发生工伤、医 疗事件，引发劳动纠纷，公司面临赔偿甚至吃官司等；
通过选择我们，操作人事代理（社保）等工作的优势分析：
1、统一项目管理与对接，客户只需对接我们一位专业客服；
2、社保操作覆盖全国，300多个城市保证社保属地化管理服务_；
3、13年全国社保操作与服务_经验；
4、各城市每月增减变动都会提前通知核对，各城市政策变动及解读邮件实时通知；
5、每月主动为客户提供参缴异常信息汇总表，并持续跟进改善；
6、社保全流程在线操作，客户可实时查询社保操作数据并导出报表；
通过以上方式，大大节省了客户公司的人力、物力、财_力的投入，避免业务_不熟悉造成的员工享受不了社保的各项福利待遇的情况，达到合理的人员配置，帮助企业提高效益，同时提升各地员工的满意度，大大控制员工的流动性。
骏伯人力资源集团成立于2003年3月份，总部位于广州，建立了以北、上、广、深为中心的全国操作网点，在一线城市均开设分公司，为全国各地的企业、公司、集团提供优质齐全的人力资源外包服务_，公司业务_包括劳务_派遣、社保代理、人才租赁、劳务_外包、社保托管等，骏伯人力资源团集拥有庞大的服务_网点，高覆盖、高效率的服务_，获得国内外多家公司和机构的肯定和赞扬。更多人力资源（hr）的问题，欢迎致电咨询，骏伯人力资源集团将以最专业的精神为您提供安 全、经济、专业的解答以及服务_。
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