中国百强劳务派遣单位,深圳的劳务派遣公司,骏伯做劳务派遣
新型用工模式：劳务派遣,亦称人才派遣,是近年我国劳务市场根据市场需求而开办的新的劳务中介服务项目,是一种新的用人方式。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。
转移派遣优势：企业员工劳动关系转移给骏伯公司,由骏伯公司与这些员工签订劳动合同,用人单位再返租这些人员作为劳务工使用；用人单位只需向派遣公司支付员工派遣金和服务费。我司根据用工单位的具体情况完善管理,规范企业用工制度,避免用工风险,灵活运用人才。合法地解决员工的合同、社保、工资等方面的问题。
优势一、采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化；
优势二、享受社会保险待遇,根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障；
优势三、采替代用工单位承担责任和风险。劳务遣企业与员工存在劳务关系,避免用工单位与务工人员之间的劳动纠纷。派谴企业负责员工因违反规章制度的处理及解除、终止劳务关系等一系列工作。从而使用工单位和务工人员建立一种和谐、稳定的用工关系。
劳务派遣诚信示范单位→骏伯人力资源,成立于2003年3月,人力资源行业十年大品牌,是国内早从事人力资源外包机构之一。公司专注中国人力资源外包领域,致力成为中国的人力资源外包供应商之一,打造人力资源行业的品牌。
骏伯核心服务：劳务派遣（社保代理,代签劳动合同,代发工资）、劳动事务外包、人事外包等。
截止2012年,骏伯已在深圳、广州、佛山、中山、北京、上海、从化、清远、南京、杭州、西安、成都、重庆、沈阳等68个地方设有服务网点。（能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,为客户搭建出全方位的服务平台。的人力资源外包方案为全球过1000家大中小企业（其中有500强企业）服务）
服务对象：外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳（北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司。
非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供服务。欢迎您的来电！
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