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标志设计
标志设计什么时候用中文来切入作为一个中国的设计师,我们的象形文字其实是一笔宝贵的财富,值得你好好发掘及利用。善于发现品牌的名称的中文字,通过艺术及设计语言来发掘、延伸、与其它元素 结合、增减,是一种行之有效的的路径,据我个人的经验,这种方式也更容易获得客户的认可,因为这种表现方式往往显得独特及富有本土的含义。标志设计师对文字的行书及草字的结构认识也有助于你发掘其中的灵感。
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天狼广告 人才理念
尊重知识,尊重人才。
以人为本,知人善用。
没有培训的质量,就没有人才的质量;没有人才的质量,就没有企业的质量;没有文化的质量,就没有领导的质量;没有领导的质量,就没有团队的质量。所谓文化留人,事业留人就是这个道理。曾国藩言:“国家之强,以得人为强”,“战胜攻取,乃在人不在器”。企业亦然,其发展归根到底取决于人才。天狼广告 提倡尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造,视人才为企业最宝贵的有形资产。 《魏氏春秋》又言:“士有百行,以德为首。”我们对人才的选用,首先强调“德”,其次是“才”,唯德才兼备方为优秀人才。企业主张唯贤是举,并因才施用,各尽其能,优胜劣汰,善善能用,恶恶能去,来去自由。 天狼广告 始终把人才培养作为企业发展的基础,通过多层次、多形式、多渠道的培训,全方位培养各级各类人才,人才给企业带来新的血液、新的文化,人才给天狼广告 带来最大的发展机遇。天狼广告 给人才提供最合适的表演舞台,不断发展的天狼渴望优秀的你加盟。完善自我、出类拔萃是我们的共同追求,让我们共创美好未来。
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