深圳公司社保外包,香港公司驻深圳代表处社保怎买,办事处社保代理
随着市场的扩大,众多集团公司在深圳（各地）设有分公司或办事处,也有招聘人员来负责当地市场与业务的开发。面对着各地分公司、办事处的工作开展,各区域的员工社保成为了集团领导（人事经理）为头疼的事情。各个地区都注册分公司,专设人事专员,显然是不明智的选择,这样的话,直接成本不算,管理起来也是一件很繁杂的工作。这些涉及到多地区员工社保问题,没有在深圳注册的公司,为员工社保福利烦恼的公司,可以选择员工社保外包来解决这些问题。
首先,社会保险外包是时下非常流行的外包业务,可以有效的减少企业在范围内的用工成本,降低劳动风险,且外包费用低廉。具有直观体现成本、节省比例、操作流程的优势。
其次,外包社保是大势所趋,各类企业为了让员工把主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给的人力资源公司处理,资源整合,让员工在短的时间发挥巨大的作用。
再次,企业与的人力资源公司建立代理关系,由人力资源公司代管代理劳动保障方面的事务,在市场变化不断加剧和社会分工日渐化的今天,它因能帮助企业提率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
后,人力资源公司的代理,不仅是给员工按规定买“五险一金”,更重要的是要保证员工“五险一金”带给的待遇享受的保证。
深圳2012年新缴费明细：按基数如下：
1、住院医疗保险类型：企业211.14；个人：129.19合计340.33 残保金：18.38
2、综合医疗保险类型：企业350.93；个人：170.46合计521.39 残保金：18.38
3、劳务工医疗加工伤：企业：14 ；个人：4 合计18元 残保金18.38
如考虑企业成本,推荐：深圳劳务工医疗18元；深圳五险住院医疗350左右；
如保障员工福利,也想适当降低成本,可推荐：深圳综合医疗540元左右；按住院医疗或综合医疗购买但基数调高；
如企业想更低成本的,可以选择清远农民工医疗、单买从化工伤等方案,详情请联我。
我司为深圳公司、香港驻大陆办事处（分公司）、私营、外资、代表处等办理社保、公积金。以及劳务派遣（签订深圳、广州、中山、佛山当地员工合同）。解决驻异地的分公司或办事处员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题,让员工切实享受到了在工作地享受社会保险及相关福利的便利,得到员工的认同,解决了分公司（办事处）员工的实际问题,实现了各地分公司（办事处）的本土化管理。
办理流程：
1、签定代理合作协议；
2、委托代理单位或员工提供参保资料；
3、制作费用明细表,缴纳相关费用；
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。
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