人力资_源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资_源管理人员职业资_格_认证_，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证_上岗。
2016年官方报考条件
一级：
1、学士学位+9年以上工作经验
2、硕士学位+6年以上工作经验
3、博士学位+3年以上工作经验
4、人力二级证_书+3年以上经验
二级：
2016年官方报考条件
1、连续从事人力工作13年以上
2、本科学历+5年以上工作经验
3、硕士研究生+2年以上工作经验
4、人力三级证_书+5年以上经验
三级：
2016年官方报考条件
1、连续从事人力工作6年以上
2、专科学历+3年以上工作经验
3、本科学历+1年以上工作经验
4、硕士研究生及以上学历
5人力四级证_书+4年以上经验
我机构报名：年满十八周岁、2寸蓝底照片、身份证_复印件正反面即可
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资_源部门，而掌握专业人力资_源管理知识，拥有职业资_格_证_书的从业人员极其稀少，据了解hr人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资_格_认证_，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资_格_证_书的hr人才，已成为企业争夺的对象。
报名地点：博瑞教育
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