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供应职员如何应对办公室流言蜚语!(图)

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产品介绍:

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1、保持镇定 . 切忌在流言面前暴跳如雷、大吵大闹、那样只会于事无补、反倒给上司留一个遇事急躁、缺乏沉稳的坏印象 . 流言决非空穴来风、静下心来寻找一下源头、寻求解决之道 . 谨记、流言面前保持微笑、冷静对待、要比捶胸顿足泪雨滂沱要好得多 .

2、寻求支持 . 单*匹马笑对流言、虽说显示了为人坦荡一面、但毕竟会让自己陷入孤立无援的境地 . 主动出击、寻求支持、争取绝大多数的同盟、才是彻底战胜流言之道 . 需要指出的是、除了积极主动寻求上级支持外、向下寻求支援也极为重要 . 上司在流言面前总会以下属意见为参考、下属意见有时会起到一言九鼎之功效 .

3、反省自身 . 苍蝇不叮无缝的蛋、流言的出笼是否真的与自己哪方面做得不妥有关?如真的是自己哪方面处事不公、为人不仁、乃至做了有悖良心的事、不妨当面认错并改正、求得公众的谅解与支持、让流言降温或熄火 .

4、攻其破绽 . 扎紧了自己篱笆后、接下来就可以主动出击、驱赶流言 . 流言最怕真理和阳光、摆出事实和真相、敞开大门说话、就会给流言以致命一击 .

5、舍却不利 . 不可否认、所有流言或多或少与“利”字挂钩、难以分开、如果你舍弃小“利”或置身“利”外、则可有效回避流言 . 当然、这里的舍弃是有效舍弃、是以退为进、否则就中了造谣者的圈套、自己也得不偿失 .

天狼装饰人才理念:
尊重知识,尊重人才 .
以人为本,知人善用 .  
 
没有培训的质量、就没有人才的质量;
没有人才的质量、就没有企业的质量;
没有文化的质量、就没有领导的质量;
没有领导的质量、就没有团队的质量 .
所谓文化留人、事业留人就是这个道理 .

认清市场细分化、让专业的人为您做专业的事、因为专业所以卓越 .
天狼装饰:
专业承接写字楼办公室(办公室家具设计制作)、店面、展厅展柜的设计装修

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