深圳职员怎么办当地社保 香港公司职员社保办理 没注册怎买社保

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导读：目前在社保外包大受推重的背景条件下，仍然有些人员对此感到不了解，我们试想一下，很多公司由于职工人数多或许外派分部的城市广，这么公司也不可能到每个城市都进行注册，然后招聘专业的人事hr专员来进行基本管理，主要是因为这么一来无疑用工成本上就会高出很多，也不切实际，所以，依托网点齐全，队伍专业，手续规范的人力资源公司代为操作各地区的社保就是一种十分有用、高效解决职工社保，节省成本的方式，目前也越来越深受各企业的欢迎。

温馨提示：《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”

深度解析，给深圳职工购买深圳社保有啥优点呢？

1、深圳缴费基数低，比例低，所以缴钱少，但是在深圳养老，领取高于国内其他地区的养老保险金；在老年时候享用深圳优胜的晚年养老待遇；

2、深圳的社会保险医  疗新制度实施，其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位。例，准妈妈在深拥有生育医  疗，可享用生孩子保险，在深医  院做产检、生孩子、住院等高报销率，费用简直算得上全免；

3、身为非深户父母的职工，拥有社保是其孩子在深校园学习的必要条件之一，职工的孩子由于职工参加了深圳的社保而可以享用优惠的上学读书条件；也是小孩参加少儿医  保的必要条件。

4、社保年限规定，购房购车银行必备条件；

5、综合医  疗、住院医  疗、劳务工医  疗，实现多种医  疗报销，小到感冒发烧，大到住院医  疗，都能报销高达90％的医  疗费用；

6、无论是人事局调干、还是劳务部门招工处理人才引进，缴纳社保已经成为必备请求，缴纳时间长具优势。积分入户也同样需要深圳社保。

公司简介：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司建立于二零零三年，建立以来长期专注于人事管理领域，至今已拥有多年的人力资源专业经验，是中国100强劳务派遣服务机构之一，依靠优质的服务与口碑赢得了新老客户们的肯定与支撑。公司主要从事经营劳务派遣、社保代理、公积金代理、工资代发等业务，以客户为导向，以共赢为目标，不断提升客户满意度，帮助企业控制用工管理成本。

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