您是否这样考虑过：什么是社保代理公司，代缴社保和单位自已缴有什么区别，补缴的社保可靠吗？
没有工作单位的人想交社保怎么办?个人怎么才能像职工一样交五险呢?近几年来，社保代缴行业的出现解决了广大市民的这一问题。个人通过社保代理公司就可以缴纳五险。那么，具体代理公司是怎么受理的?这样的行为合法吗?
代理社保公司业务的产生，使企业不用整天为员工社保而日理万机，匆匆忙忙，还担心忘了交社保，不用奔波于地税局与社保局之间，同时，公司却又可以让员工人人参保。可以说，社保代理的开展，公司劳动事务外包让企业确实少了很多麻 烦，员工也因为有了社保感觉到家一般温暖，员工满意度提升，人才留得住。从社会觉度看，代理社保公司的产生，促进了社会和谐，人人可参保，人人都会老，好在有社保，社保代理公司的服务让那些由于没有单位的个人也能方便参保。
一、社保代理的优势：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资员工管理，促进管理工作的规范、公正。
4.降低成本。国内劳工权利意识的高涨、就业安 全体系和劳动法令普及，人事直接间接费用及外围成本不断爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
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