外地公司如何办员工社保 外地社保公积金代理 异地员工社保代办
没交社保的单位注意啦！！！由于存在部分企业少缴或者不按时缴纳社保费用的，人社部专家提醒，用人单位要按时足额缴纳社会保险费，未按时足额缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴费数额一倍以上三倍以下的罚款。由此可见通过我们操作社保可以为企业解决劳动用工风险，使其更加规范用工。
深圳作为一个经济特区，首先它的地理位置非常优越，也使得越来越多企业把深圳作为开展核心业务的中心点，纷繁在深圳设立分公司、办事处、代表处等办事机构。诸如此类的公司是无法开设社保帐户为员工办理社保公积金，那么用人单位如何节约资源，利用较低的成本帮员工处理社保公积金问题呢？如何经过专业的第三方人力资源处理员工社保难题？假如有这些疑问请联络我们，我们将以最专业用工管理经验，最独到的目光为您分析贵司当前人事、成本控制等用工问题，其中也包括“社保代理”这一项。
企业给员工办社保，能为员工带来哪些优势和益处呢？！
（1）、让员工可以享用国家健全的养老保障，实现员工以后老有所依的问题。
（2）、可以享用健全的就医 保障，享用高额的医 疗费用，住院可报份额抵达百分之八九十，大大减轻家庭担负。
（3）、孩子读书获取学位需求大人具有社保，尽早参保能让小孩轻松获取学位，同时也能让孩子参加少儿医 保，能更好的培育下一代。
（4）、买房需求一年以上参保记载。
（5）、买车摇号或者竞拍等等。
（6）、员工需要积分入户深圳也必须要求参加深圳社保。
另外不得不提的就是生育保险方面，现在深圳推行生育保险津贴，也就是说随着新政策的变化，用人单位即将无需要承担产妇员工的产假工资了，均由社保统筹基金承担，这无疑对于企业来说是一大利好的消息。而且，从以上几点现已能够看出社保的重要性了，给员工以好的保障，能让员工加强对企业的归属感，让员工愈加愿意跟着老板干，员工干得乐意，自然效率就能提升上来，也只要这样，企业的效益才会越来越好，发展才能越来越快！
公司简介：骏伯人力集团作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，在人力资源行业刚起步时，我司就开始从事人力资源外包服务，是国内最早从事人力资源外包服务的公司之一，在人力资源外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯公司在行业内树立了良好口碑，受到政府主管部门的高度评价，获得新老客户的一致好评，已成为国内“服务最高效、队伍最专业、网点最齐全”人力资源资源供应商！
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