目前存在许多公司、公司运营模式是这样的，就是许多公司的业务是遍布全国各个城市、各个领域的，对于此类公司，人事管理工作是项开销庞大、费时费力的一项工作，所以，许多公司选择把外地职工的人事管理工作外包不失为一个好的管理方法，这么不仅能大大削减在各城市hr部门的成本的投入，而且通过专业的人力资源外包团队也能让人事管理工作更加效率，让公司管理运营无后顾之忧。
典型案例分析：我这边接触过两位大学毕业生自个创业的项目，他们自己创办了一家科技公司，初期公司招聘了几位核心技术职工，并没有招聘专业的人力资源职工。
他们选择的是与我们进行合作，将社保外包管理，仅需每个月两百多元的服务费，就省下了接近4000元的人力资源职员的成本。而且我们团队的办事效率远远大于个人的办事效率，各项保险都能及时处理妥当，给予员工极大的保障，大大增强了职工的信心。
附上我司业务协作流程简介：
1、业务咨询：开始了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本资料建立合作；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行调查。
3、提出服务计划：根据不一样的公司与需求，制定合理可行的计划方案；
4、签 订《合作协议》：明确双方权力、责任，分清法律责任，确保客户利益；
5、施行，供给后续客户服务。
我司人力资源（社保、公积金）等代理优势：
首先，专业的社保代理机构，劳动事务专家在线免费咨询；
其次、我们有着专业的顾问眼光，丰富的行业经验；
第三、与企业及客户一体，为您以及您的企业做整体的缴纳规划；
第四、最透明的收费、最明细的协议、最快捷的办理；
第五、规范操作，规避风险，简化手续，降低成本；
最后、为您以及您的企业给出最合理的办理方案，让成本于价值的体现达到最优化。
超过13年行业经验、300个全国网点、10大行业荣誉、直属分公司覆盖广东21地市：
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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